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Talleres para el reforzamiento de habilidades

  Taller 1: Comunicación efectiva en el entorno laboral Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal. Materiales: Presentación en PowerPoint, hojas de trabajo, grabadora de voz. Actividades: Juegos de roles, análisis de videos, ejercicios de escucha activa. Taller 2: Trabajo en equipo y liderazgo Objetivo: Fomentar la colaboración y el liderazgo positivo. Materiales: Pizarras, marcadores, hojas de trabajo. Actividades: Dinámicas de grupo, resolución de problemas en equipo, discusión de casos. Taller 3: Preparación para entrevistas laborales Objetivo: Preparar a los participantes para entrevistas reales. Materiales: Guías de preguntas frecuentes, grabadora de video. Actividades: Simulacros de entrevistas, retroalimentación en grupo, análisis de respuestas.

Vacanates Reales

He recopilado algunas vacantes actuales en plataformas populares de empleo en Panamá: Representante de atención al cliente Empresa: Central Azucarero La Victoria, S.A. Ubicación: Changuinola, Bocas del Toro Modalidad: Remoto Salario: $800.00 mensual Fuente: Computrabajo Ejecutivo de Ventas Empresa: Gestión de Desarrollo Integral Ubicación: Panamá, Panamá Salario: $900.00 mensual Fuente: Computrabajo Ayudante General de Heladería Empresa: Helados Gelarti Panamá Ubicación: Colón, Colón Fuente: Computrabajo Mercaderista Empresa: Grupo Solid Wholesale Panama Ubicación: Panamá, Panamá Salario: $620.00 mensual Fuente: Computrabajo Promotor/a demovendedora Empresa: Funerales Vida Ubicación: Panamá, Panamá Salario: $1,000.00 mensual Fuente: Computrabajo

Estrategias para ayudar a las personas a conseguir empleo

  Capacitación en habilidades blandas: Ofrecer talleres gratuitos sobre comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y manejo de conflictos. Asesoramiento en la elaboración de CV y cartas de presentación: Brindar apoyo personalizado para la creación de currículums y cartas de presentación atractivas y profesionales. Simulacros de entrevistas laborales: Organizar sesiones prácticas para preparar a los postulantes para entrevistas reales, mejorando su confianza y desempeño. Alianzas con empresas locales: Establecer convenios con empresas para crear vacantes exclusivas para personas sin experiencia, facilitando su inserción laboral. Seguimiento post-empleo: Realizar un acompañamiento a los nuevos empleados durante sus primeros meses para asegurar su adaptación y éxito en el puesto.

Slogan

  Slogan: "Tu primer paso hacia el éxito profesional"

Segmento de mercado

Enfoque: Personas sin experiencia laboral, especialmente jóvenes entre 18 y 25 años, que buscan su primer empleo o desean reincorporarse al mercado laboral tras un período de inactividad.

Visión y Misión

  Visión: Ser la plataforma líder en Panamá que conecta a jóvenes sin experiencia laboral con oportunidades de empleo, promoviendo su desarrollo profesional y contribuyendo al crecimiento económico del país. Misión: Brindar asesoramiento personalizado, capacitación y acceso a vacantes laborales para personas sin experiencia, facilitando su inserción en el mercado laboral y fomentando su crecimiento profesional.